Universidad Surcolombiana
domingo, 2 de noviembre de 2014
NSCRIPCIONES ABIERTAS PARA EL PRIMER PERIODO DE 2015 HASTA EL 10 DE NOVIEMBRE DE 2014
MAESTRIA EN GESTIÓN DEL RIESGO Y DESARROLLO
La escuela de Ingenieros Militares ha venido desarrollando un estudio detallado que da origen a la Maestría con carácter profesional, sin perder de vista el énfasis investigativo. Esta meta se puede alcanzar trabajando en la formación superior de profesionales que tengan dominio o experiencia en la temática general de los desastres. La formación que se pretende tiene componentes teóricos y prácticos para dar mayor cobertura, alcance y profundidad al conocimiento y experiencia acumulados por la Escuela de Ingenieros Militares.
La Maestría plantea formar profesionales para la detección y la forma temprana de la génesis de un desastre o de una situación adversa, la construcción de competencias para dar los avisos en forma oportuna a las autoridades y a la comunidad, la formación en la prevención de Desastres y en la atención en forma eficiente a las comunidades y a las áreas afectadas por la ocurrencia de un evento sea este natural o antrópico.
El programa se ha diseñado con componentes Gerenciales para que los egresados puedan participar en la concepción, planificación y desarrollo de las acciones y de las obras que en caso de catástrofes se requieran en un área determinada. Así mismo el experto estará formado para trabajar en aspectos de carácter operacional relacionados con temas científicos, tecnológicos y administrativos.
OBJETIVO GENERAL
Formar profesionales de alto nivel con competencias para concebir, diseñar, operar, y sostener todas las organizaciones y mecanismos de carácter científico, técnico, administrativo y operativo, relacionados con el proceso de gerencia para la prevención, respuesta y recuperación de desastres en las diferentes regiones y comunidades del Territorio Nacional.
OBJETIVOS ESPECIFICOS
Propiciar en el estudiante la construcción de competencias de carácter científico, relacionadas con la génesis, desarrollo y consecuencias de eventos adversos, y de las posibilidades de evitarlos o de atenuar sus consecuencias, son estos eventos de origen natural o inducidos por el hombre.
Construir competencias gerenciales que le dan al profesional aptitud para concebir, diseñar, operar, y sostener todos los aspectos tanto organizativos como técnicos relacionados con la prevención, atención, y reconstrucción de desastres.
Formar el carácter del profesional en los campos de liderazgo, coordinación, comunicación y dialogo con autoridades, instituciones y con la comunidad en general.
Propiciar la adquisición de competencias en el estudiante para el acertado análisis y solución de conflictos, como los que comúnmente surgen en áreas amenazadas y condiciones de vulnerabilidad que se convierten en situaciones de emergencia o de desastres.
Buscar que el profesional adquiera una elevada capacidad para informar tanto a las autoridades como a la comunidad, sobre delicados y complejos aspectos como los que suelen presentarse en situaciones no deseadas de emergencias y/o desastres. Estos aspectos pueden ser de carácter social, administrativo, técnico o político, entre otros.
Título Obtenido:
Magíster en Gestión del Riesgo y Desarrollo
Resolución 8364 del 22 de septiembre de 2010 del Ministerio de Educación Nacional
Perfil de Ingreso:
Titulo de pregrado en alguna de las profesiones de ciencias militares o policiales, ramas de la ingeniería, administración de empresas, economía, derecho o en otra disciplina profesional afín con el propósito de la Maestría, a juicio del comité de estudios de la Escuela de Ingenieros Militares
Perfil ocupacional:
El egresado de la Maestría, puede desempeñarse con solvencia y competencia en posiciones profesionales de nivel directivo. ejecutivo u operativo, de carácter técnico o administrativo, en oficinas públicas o privadas nacionales o regionales de gestión del riesgo de desastres
Transferencia de estudiantes
Un estudiante que haya obtenido créditos académicos en otro programa de Maestría en cursos similares y homologables, podrá ingresar a la Maestría, con aceptación de validez de los créditos que trae. El estudio de homologación lo realizará el comité curricular de la Escuela de Ingenieros Militares y autorizado por el honorable consejo académico.
Requisitos de Permanencia en el programa
Hacer uso del derecho de matricula o de renovación de la misma en los plazos ordenados
Observar buena conducta de acuerdo con lo establecido en la reglamentación interna
Mantener un promedio del programa de 3.5 ( tres punto cinco)
Asistir por lo menos al 80 % de los compromiso presenciales de cada curso
Mantener vigentes sus actividades académicas dentro del programa, sin incurrir en ausencia superior a dos años
Duración: 4 semestres
Metodología: Presencial
Horario: Asistencia dos veces al mes cada quince días ( Viernes de 07:00 - 17:00 horas, Sábado 07:00 - 14:00 horas)
VALOR TOTAL DE LA MAESTRIA:
24.480.000 pesos ( valor sujeto al Incremento del IPC para el año 2015)
VALOR POR SEMESTRE:
6.120.000 pesos ( valor sujeto al Incremento del IPC para el año 2015)
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INSCRIPCIONES PERMANENTES
Mayor información e inscripción:
3012486215 - 3212645446
mercadeo@ingenierosmilitares.edu.co
Kra. 50 n 18-06 Puente Aranda, Bogóta D.C
Horario de Atención:
- Lunes a Viernes
10:00 a 12:00
14:00 a 18:00
-Sábado
10:00 a 12:00
Lorena Cortés
Asistente Recepcionista Solicitudes - Mercadeo
Ingenieria Civil 
martes, 28 de octubre de 2014
ACTUALIZACIÓN EN RÉGIMEN LABORAL, PRESTACIONAL, SALARIAL Y PENSIONAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS “CÓMO APLICAR LOS DECRETOS 1092 DE 2012; 160, 177 185 Y 199 DE 2014 Y JURISPRUDENCIA VIGENTES DE LAS ALTAS CORTES”
SEMINARIO NACIONAL
ACTUALIZACIÓN EN RÉGIMEN LABORAL, PRESTACIONAL, SALARIAL Y PENSIONAL DE LOS EMPLEADOS PÚBLICOS
“CÓMO APLICAR LOS DECRETOS 1092 DE 2012; 160, 177 185 Y 199 DE 2014 Y JURISPRUDENCIA VIGENTES DE LAS ALTAS CORTES”
NOVIEMBRE 20 Y 21 DE 2014
OBJETIVO:
Actualizar a los Empleados Públicos en el marco constitucional que rige el nuevo Régimen Prestacional, Salarial, Pensional y Laboral para Empleados Públicos, en especial con el Decreto 1092 de 2012 “Por el cual se reglamentan los artículos 7 y 8 de la Ley 411 de 1997 en lo relativo a los procedimientos de negociación y solución de controversias con las organizaciones de empleados públicos” y el Decreto 160 de 2014 “Por el cual se reglamenta la Ley 411 de 1997 aprobatoria del Convenio 151 de la OIT, en lo relativo a los procedimientos de negociación y solución de controversias con las organizaciones de empleados públicos” y en especial los Decretos 177, 185 y 199 de 2014, en lo referente a las prestaciones sociales y factores salariales
METODOLOGÍA:
El seminario se desarrollará a través de conferencias, seguidas por las consultas pertinentes a los temas desarrollados que los participantes quieran realizar.
DIRIGIDO A:
Servidores Públicos de los distintos niveles Administrativos.
PROGRAMA ACADÉMICO:
JUEVES 20 DE NOVIEMBRE:
7:30 a.m. ENTREGA DE CREDENCIALES.
8:00 a.m. PRESENTACIÓN. Dr. Germán Enrique Ramírez Gasca, Presidente Nacional CCAP y Consejero del Consejo Directivo Nacional de la ESAP.
8:05 a.m. EL SERVICIO PÚBLICO.
9:00 a.m. CÓMO APLICAR EL DECRETO 1092 DE 2012.
NUEVO RÉGIMEN PRESTACIONAL, PENSIONAL Y LABORAL PARA EMPLEADOS PÚBLICOS.
Prima de Navidad.
Vacaciones.
Prima de vacaciones.
Subsidio familiar.
Auxilio de cesantía.
Intereses a las cesantías.
Calzado y vestido de labor.
Pensión de vejez (Jubilación).
Indemnización sustitutiva de la pensión de vejez.
Pensión de invalidez.
10:15 a.m. REFRIGERIO.
10:30 a.m. Indemnización sustitutiva de la pensión de invalidez.
Pensión de sobrevivientes.
Auxilio de maternidad.
Auxilio por enfermedad.
Indemnización por accidente de trabajo o enfermedad profesional.
Asistencia médica, farmacéutica, quirúrgica y hospitalaria, servicio odontológico.
Auxilio funerario.
12:00 p.m. ALMUERZO.
1:30 p.m. FACTORES SALARIALES.
Cómo aplicar los Decretos 160, 177, 185 y 199 de 2014.
La asignación básica mensual señalada para el respectivo cargo.
Los incrementos de remuneración a que se refieren los Artículos 49115 y 97116 del Decreto-Ley 1042 de 1978.
Los gastos de representación.
La prima técnica.
Los auxilios de alimentación y de transporte.
3.15 p.m. REFRIGERIO.
3:30 p.m. La prima de servicios.
La bonificación por servicios prestados.
Horas Extras, Dominicales y Festivos.
Otros Factores.
5:00 p.m. CIERRE DE LA JORNADA.
VIERNES 21 DE NOVIEMBRE:
8:00 a.m. Seguridad Social asociada con el manejo de la nómina.
Situaciones Administrativas.
10:15 a.m. REFRIGERIO.
10:30 a.m. CAUSALES DE RETIRO DEL SERVICIO.
12:30 p.m. CLAUSURA.
CONFERENCISTAS Y FACILITADORES:
Dr. HUMBERTO CAMARGO RINCÓN. Administrador Público de la ESAP, Especialista en Recursos Humanos, Ex funcionario Departamento Administrativo de la Función Pública, Ex Alcalde Local Bogotá D.C., Ex Jefe de Personal Universidad Distrital “Francisco José de Caldas”, Ex Secretario General Instituto Nacional para Ciegos – INCI, Ex director CETAP – ESAP, Consultor Programa Mejor Gestión GTZ Gobierno Alemán – D.N.P. Colombia, Asesor, Consultor, Conferencista y Catedrático Universitario a nivel Nacional, Departamental, Municipal y Distrital en el Área de Recursos Humanos. Autor de los libros: “Normas Sobre Administración del Recurso Humano en el Sector Público”, “Guía para la Reestructuración de las Entidades Públicas del Orden Nacional y Territorial”, “Proceso de Calificación de Servicios y Evaluación del Desempeño de los Empleados Públicos”, “Guía Proceso de Capacitación y Bienestar Social de los Empleados Públicos” y “Normas sobre el Régimen Prestacional de los Empleados Públicos”. CONFERENCISTA CCAP.
Dr. SILVIO ORTIZ JIMÉNEZ. Administrador Público de la ESAP. Secretario General CCAP. Magíster en Ciencias Financieras y de Sistemas – Universidad Central de Colombia. Magíster en Filosofía – Pontificia Universidad Javeriana. Especialista en Gerencia Pública y Control Fiscal – Universidad del Rosario. Catedrático universitario. Servidor Público, como funcionario de carrera, en instituciones de los sectores de Justicia, Minas y Energía, Salud, Educación, Contraloría de Bogotá D. C. CONFERENCISTA CCAP.
INVERSIÓN:
El valor de la inscripción incluye: IVA, material de apoyo didáctico, almuerzo y refrigerios. Se otorga certificado de asistencia.
Particulares
$490.000
Servidores Públicos
$470.000
Egresados de la ESAP
$395.000
Matriculados RUNAP
$370.000
FORMA DE PAGO:
El pago de las inscripciones puede ser efectuado haciendo uso de una de las siguientes opciones:
1. Si es por medio de su Entidad, enviar con antelación al evento la orden de servicio, orden de pago o CDP a nombre del CCAP, NIT. 860.501.501-9.
2. En efectivo o cheque cruzado a nombre del CCAP, o con Tarjeta de Crédito, directamente en la oficina del CCAP en Bogotá D.C.
3. Consignación Nacional a nombre del CCAP en Bancolombia, Cuenta de Ahorros 1880700899-8; o en Banco Agrario, Cuenta de Ahorros No. 002300037405; o en Davivienda, Cuenta de Ahorros No.001600080764. (Por favor enviar, vía correo electrónico o fax, copia de la consignación. Gracias).
INFORMES E INSCRIPCIONES:
Para realizar su inscripción, por favor diligenciar el Formulario que encontrará en el archivo adjunto o que podrá solicitar al CCAP a través del correo electrónico: ccap.admonpublica@gmail.com o telefónicamente a:
Colegio Colombiano del Administrador Público CCAP
ESAP, Calle 44 No. 53 - 37 Of. 307 CAN.
Telefax Directos: (1) 2225900 – 2207345
PBX: (1) 2202790 Ext. 7115 – 7345 Bogotá D.C.
Celulares: 3012781235 – 3002658409 – 3002142674 - 3006500708
e-mail: ccap.admonpublica@gmail.com
LUGAR DEL SEMINARIO:
EN BELLÍSIMAS INSTALACIONES RODEADAS DE NATURALEZA:
Auditorio JARDÍN BOTÁNICO DE BOGOTÁ “JOSÉ CELESTINO MUTIS”.
Av. Calle 63 No. 68 - 95, al lado de la Bolera del Salitre, Bogotá D.C.
jueves, 23 de octubre de 2014
martes, 21 de octubre de 2014
Agéndate con la U, semana del 20 al 25 de Octubre.
http://www.comunicacionesusco.edu.co/publicaciones/ag%C3%A9ndate-con-la-u/
lunes, 20 de octubre de 2014
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jueves, 9 de octubre de 2014
miércoles, 8 de octubre de 2014
SEMANA CULTURAL
El Consejo Académico en sesión ordinaria de la fecha, según Acta 034 de 2014, determinó que las clases durante la Semana Cultural programada del 14 al 17 de octubre de 2014, se realizara en el horario de 6:00 a.m. a 9:00 a.m..
De igual manera, aprobó que la Semana Cultural para el calendario académico-administrativo 2015, se realizará en cuatro eventos por día distribuidos en los dos períodos académicos.
martes, 7 de octubre de 2014
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